El Congreso de Sindicatos (TUC) de Gran Bretaña ha propuesto una alianza con el gobierno de Starmer con el pretexto de mitigar las repercusiones económicas de la guerra ilegal de Estados Unidos e Israel contra Irán.

Lo hizo en un comunicado de prensa del 23 de marzo titulado “Conflicto con Irán: el TUC pide un grupo de trabajo de emergencia para proteger al Reino Unido del impacto económico”.

Las preocupaciones del TUC se centran en los márgenes de ganancia de las principales corporaciones británicas, junto con la inquietud por el efecto radicalizador que tienen en los trabajadores la pérdida de empleos y el deterioro del nivel de vida. Estos temores se ven agravados por la creciente repulsa hacia esta aventura criminal destinada a asegurar el control de los recursos petroleros y el dominio de Oriente Medio, con la amenaza de una guerra más amplia.

Por esta razón, en la declaración de 640 palabras no hay ninguna referencia al sentimiento antibélico. El TUC, que representa a 5,3 millones de trabajadores y 47 sindicatos afiliados, no ha organizado ni una sola protesta contra la guerra de Irán, buscando sofocar la oposición entre sus miembros tal como lo hicieron durante el genocidio de Gaza.

El TUC no pronuncia una sola palabra contra la devastación infligida a Irán: al menos 1.400 civiles muertos, con escuelas, hospitales y universidades arrasadas. Tampoco ha condenado la amenaza de Trump de aniquilar la civilización de más de 93 millones de personas, que aún se cierne sobre Irán tras una prórroga de dos semanas del plazo.

La negación de cualquier voz independiente para la clase trabajadora, distinta de la élite empresarial y financiera, está presente en todo momento.

El secretario general del TUC, Paul Nowak, declara: “Los sindicatos estamos listos para arremangarnos y actuar en interés nacional”. Invocar el “interés nacional” significa respaldar al gobierno de Starmer, reprimir las críticas a su participación en la guerra e insistir en que los trabajadores hagan los sacrificios necesarios.

La guerra ha intensificado la crisis del costo de vida. Los precios de los combustibles se han disparado: la gasolina subió alrededor de 25 peniques, a 157 peniques por litro, y el diésel, casi 50 peniques, a más de 190 peniques. Se prevé que las facturas de energía de los hogares aumenten en 160 libras este año, mientras que los usuarios que dependen del petróleo se enfrentan a costos que se han más que duplicado. Se espera que la inflación de los alimentos alcance al menos el 9 por ciento. Los costos de los préstamos también están aumentando, con un fuerte aumento de las tasas hipotecarias y la retirada de miles de productos.

La única referencia crítica de Nowak a la guerra es declarar que “los trabajadores británicos no deberían pagar la guerra de Trump con sus empleos”. Pero serán Starmer y los patrones británicos, no Trump, quienes impondrán recortes de empleo. A pesar de las tensiones, el gobierno laborista ha brindado un apoyo crucial a la administración Trump: abriendo bases de la RAF para misiones de los B-52 estadounidenses, desplegando el destructor HMS Dragon y ampliando las operaciones de la Fuerza Aérea Real junto a las monarquías del Golfo, que actúan como bases de avanzada. Pero desde el principio, el TUC ha utilizado el lenguaje de la “desescalada” para mantener la ficción de que el papel del gobierno laborista es defensivo. Su comunicado del 2 de marzo —emitido dos días después del inicio del ataque— reconoció que Estados Unidos e Israel habían “despreciado” el derecho internacional, solo para difamar a Irán como igualmente culpable de los ataques de represalia.

El modelo COVID: “colaboración” en el asesinato social

El TUC invoca la respuesta a la pandemia de COVID como modelo de “colaboración social” en el contexto de la guerra contra Irán. Nowak afirma: “Las lecciones de la pandemia son claras. Cuando los sindicatos, los empleadores y el gobierno se unieron, pudimos actuar con rapidez para proteger los empleos, mantener a flote las empresas y brindar seguridad a las familias en un momento de increíble incertidumbre. Ahora que la economía del Reino Unido y la economía mundial se enfrentan a enormes sacudidas por el conflicto en Irán, necesitamos ese mismo enfoque de nuevo».

La afirmación de que la respuesta a la pandemia alineó los intereses de los trabajadores y los empleadores bajo un gobierno benevolente es una grave distorsión, que oculta el papel políticamente criminal de la burocracia sindical. Reescribe la historia sobre cómo los sindicatos sancionaron el asesinato social en aras del lucro, exponiendo el desprecio de la clase dominante británica por la salud pública y la seguridad en el lugar de trabajo.

Tras un retraso catastrófico que costó miles de vidas, el confinamiento de marzo de 2020 se combinó con un rescate de 350 mil millones de libras para las grandes empresas. En su punto álgido, el Plan de Retención de Empleos por Coronavirus dio licencia a un tercio de la fuerza laboral con el 80 por ciento del salario como ayuda temporal. Mientras tanto, millones de personas designadas como trabajadores esenciales —incluido el personal del Servicio Nacional de Salud (NHS), los trabajadores del transporte, los docentes y los trabajadores postales— y decenas de miles de empleados de Amazon y otros trabajadores de almacenes se vieron obligados a permanecer en sus puestos de trabajo, a medida que los lugares de trabajo se convertían en importantes vectores del virus. Ni siquiera las protecciones mínimas fueron aplicadas por la Agencia Ejecutiva de Salud y Seguridad. La resistencia surgió únicamente a través de paros salvajes no oficiales de docentes, trabajadores postales y otros sectores contra un régimen impuesto por el aparato sindical.

Nowak ensalza un modelo que ha dejado más de 252.000 muertos —desproporcionadamente trabajadores y los más vulnerables— y más de 2 millones de personas con discapacidad permanente a causa del COVID persistente.

El resurgimiento de la retórica del “interés nacional” resulta aún más repugnante si se tiene en cuenta que la élite empresarial y financiera ha salido más rica de la pandemia. Según Oxfam, la riqueza de los multimillonarios del Reino Unido aumentó en 11 000 millones de libras en 2025 —unos 30,3 millones de libras al día—, con ganancias medias de 231 millones de libras por multimillonario. Cincuenta y seis multimillonarios poseen ahora más riqueza que 27 millones de personas, es decir, el 39 % de la población.

Al igual que hicieron durante la pandemia, los dirigentes sindicales se preparan para reprimir las huelgas, imponer la moderación salarial y colaborar en la austeridad con el pretexto de “proteger la economía”. Las vagas referencias al apoyo a los “sectores y empresas más en riesgo” y a instar a los empleadores a “proteger los empleos” ocultan planes para canalizar fondos públicos hacia subsidios corporativos, mientras que a los trabajadores se les ofrece un alivio mínimo.

Esto es corporativismo: la integración de los sindicatos en el Estado como instrumentos para imponer los intereses del capital. En condiciones de guerra, esto debe adoptar un carácter abiertamente autoritario. Las acciones sindicales serán tachadas de antipatrióticas, la disidencia de “ayuda al enemigo”, y los derechos democráticos —que ya están bajo ataque en relación con las protestas a favor de Palestina— serán aún más socavados.

El TUC también guarda silencio sobre el rearme financiado con recortes al gasto público y al Servicio Nacional de Salud (NHS). El aumento del 0,2 % a partir del próximo año en el gasto militar ya asciende a 13.400 millones de libras esterlinas anuales y es un pequeño anticipo del objetivo del 5 % del PIB.

Esto subyace a la hostilidad de los líderes sindicales hacia las demandas de restablecimiento salarial de los médicos residentes. El secretario de Salud, Wes Streeting, declaró, durante la decimoquinta ronda de huelgas de 50.000 médicos en Inglaterra esta semana, que no se podía descartar la prohibición de nuevas huelgas. Esto revive medidas similares a la Ley de Servicios Mínimos (Niveles) introducida por los conservadores para ilegalizar las huelgas de 5,5 millones de trabajadores del sector público, que el próximo gobierno de Starmer derogó.

Tal medida draconiana se hace necesaria por la incapacidad de la burocracia sindical para contener la ira ante su imposición, junto con el gobierno de Starmer, de acuerdos salariales por debajo de la inflación para 1,4 millones de trabajadores del NHS. En un artículo de The Guardian contra los médicos residentes publicado antes de la huelga de seis días, se citaba a figuras “de alto rango” anónimas de otros sindicatos del sector de la salud quejándose de que esto les estaba “dificultando la tarea” con una oferta por debajo de la inflación del 3,3 por ciento este año para enfermeras, paramédicos y otro personal del NHS.

Construir un movimiento independiente de la clase trabajadora

La burocracia sindical se está alineando cada vez más abiertamente con una clase dominante que libra una guerra en el extranjero y una guerra de clases en casa. La alternativa radica en construir comités de base en los lugares de trabajo y las comunidades, controlados democráticamente e independientes del aparato sindical. Dichos comités deben organizar la oposición a la guerra y la austeridad, coordinar la acción sindical y vincular las luchas a través de los sectores y las fronteras.

Por encima de todo, este movimiento debe guiarse por una perspectiva socialista internacional. La carrera hacia la guerra tiene sus raíces en el capitalismo, que subordina las necesidades sociales al lucro y a los intereses contrapuestos de los Estados-nación. No se le puede hacer frente sobre una base nacional ni mediante llamamientos a gobiernos procapitalistas.

Los trabajadores de Gran Bretaña comparten intereses comunes con los trabajadores de Irán, Estados Unidos y a nivel internacional. Se enfrentan a la misma ofensiva: la guerra, la austeridad y la erosión de los derechos democráticos.

La tarea decisiva es la construcción de la Alianza Internacional Obrera de Comités de Base (AIO-CB), para proporcionar el marco organizativo y político que permita romper el dominio de la burocracia sindical y movilizar la fuerza independiente de la clase trabajadora.

(Artículo publicado originalmente en inglés el 10 de abril de 2026)